Positives Feedback für SCA Modul 1
Das erste Modul der SCA wurde von den Teilnehmenden sehr positiv aufgenommen. Die Feedbackumfrage zeigt: Das Seminar überzeugte vor allem durch eine gute Atmosphäre, starke Interaktion und einen klaren Praxisbezug.
Starkes Feedback für Team Polz: FKEP-Workshop überzeugt mit Praxisnähe, Klarheit und echtem Transfer
Ein gutes Seminar zeigt sich nicht nur im Moment. Es zeigt sich vor allem danach: in der Frage, ob Inhalte verstanden wurden, ob sie im Arbeitsalltag helfen und ob Teilnehmende das Gelernte tatsächlich anwenden wollen.
Führung lernen, die wirkt: Warum Praxisnähe der Schlüssel für erfolgreiche Führungskräfteentwicklung ist
Führung kann man nicht aus Büchern lernen. Führung entsteht im Alltag. In Gesprächen. In Entscheidungen. In Konflikten. Und vor allem in der Reflexion des eigenen Handelns.
Genau deshalb setzen moderne Führungskräfteprogramme heute nicht mehr ausschließlich auf Wissensvermittlung. Sie schaffen Räume für Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion und den Transfer in die tägliche Praxis.
Wie wirksam dieser Ansatz ist, zeigt das aktuelle Führungsprogramm „Neu & etabliert in Führung“ bei der BG ETEM. Die Teilnehmenden bewerteten das Training mit einer durchschnittlichen Gesamtzufriedenheit von 4,64 von 5 Punkten. Besonders bemerkenswert ist dabei ein Net Promoter Score von 64 Punkten – ein Wert, der eine hohe Weiterempfehlungsbereitschaft widerspiegelt.
Team Polz: Führung, Transformation und echte Praxisnähe
Warum das ACA-Modul 2 bei den Teilnehmenden nachhaltig Wirkung hinterlassen hat
Transformation beginnt nicht auf PowerPoint-Folien.
Sie beginnt dort, wo Menschen beginnen, Führung neu zu denken, Verantwortung anders zu verstehen und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten.
FEP 2025 – Modul 4: Starkes Feedback für wirksame Führungskräfteentwicklung
FEP 2025 – Modul 4: Starkes Feedback für wirksame Führungskräfteentwicklung Die Feedbackumfrage zum FEP 2025 – Modul 4 zeigt ein klares Bild: Das Seminar wurde von den Teilnehmenden sehr positiv bewertet. Mit einer durchschnittlichen Gesamtbewertung von 4,88 von 5 Sternen, einem Net Promoter Score von 75 und ausschließlich erfüllten oder übertroffenen Erwartungen bestätigt die Auswertung […]
Spitzenrezensionen aus Deutschland
Spitzenrezensionen aus Deutschland
Teilnehmerfeedback zur Veranstaltung
Teilnehmerfeedback zur Veranstaltung Die kontinuierliche Qualitätssicherung ist fester Bestandteil der Arbeit von Team Polz. Nach Abschluss einer aktuellen Veranstaltung wurden die Teilnehmenden um eine strukturierte Rückmeldung gebeten. Die Ergebnisse zeigen eine sehr hohe Zufriedenheit und eine starke Praxisrelevanz der Inhalte. Gesamtbewertung Die Veranstaltung wurde insgesamt sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wurden: Die Bewertungen belegen insbesondere […]
Wenn Feedback Wirkung zeigt: Was gute Entwicklungsformate wirklich ausmacht
Wenn Feedback Wirkung zeigt: Was gute Entwicklungsformate wirklich ausmacht Feedback ist mehr als eine Rückmeldung am Ende einer Veranstaltung. Richtig eingesetzt wird es zum Spiegel für Qualität, Relevanz und tatsächliche Wirksamkeit von Entwicklungs- und Lernformaten. Ein aktueller Evaluationsbogen zeigt sehr deutlich, worauf es Teilnehmenden heute ankommt – und warum klassische Seminare oft hinter den Erwartungen […]
Wenn Feedback zeigt, dass Entwicklung stattfindet
Wenn Feedback zeigt, dass Entwicklung stattfindet Ein Blick in die Evaluation des SCA-Moduls 2Am Ende eines Moduls bleibt oft mehr als ein gutes Gefühl. Es bleibt die Frage: Hat sich etwas bewegt? Nicht im Seminarraum – sondern im Denken, im Handeln, im Alltag.Der Evaluationsbogen zum SCA 2025 – Modul 2 gibt darauf eine klare Antwort. Hohe Zustimmung […]