Spitzenrezensionen aus Deutschland

Bisher war der Begriff „Systemisches Coachen und Führen“ für mich ein eher inhaltsleeres Schlagwort. Ich konnte mir darunter nichts vorstellen. Das hat sich nach der Lektüre des Buches von Christian Polz geändert.
Beim ganzheitlichen Coaching und bei der ganzheitlichen Führung geht es vor allem darum, sich selbst (als Führungskraft), die Mitarbeiter und auch das Unternehmen insgesamt in den Blick zu nehmen und die Wechselwirkungen und Abhängigkeiten zwischen den Menschen, Teams und Abteilungen zu beachten. Der Autor nennt das den dreifachen systemischen Blick.
Dazu benötigt die Führungskraft ein bestimmtes Mindset und bestimmte Kompetenzen. Mindset und Kompetenzen werden in dem Buch ausführlich beschrieben.

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