Praxisnah, klar und umsetzbar. Entwickelt aus über 20 Jahren Erfahrung mit Führung und Transformation. Mit dem erprobten 5-Schritte-Plan zur kulturellen Transformation:
- Ist-Kultur analysieren
- ME-Journey (Individuum)
- WE-Journey (Team)
- Orga-Journey (Organisation)
- Transformationssouveränität aufbauen
„Souverän in Transformation“ richtet sich an Führungskräfte, HR, Change-Verantwortliche und alle, die mehr wollen als bloßen Strukturwandel.
Jetzt vormerken: Erscheint am 7. August bei Springer Gabler.
Hier der LINK zum Buch.
