Viele Unternehmen scheitern nicht an der Strategie – sondern an der Kultur. In „Souverän in Transformation“ zeige ich, wie echte Veränderung gelingt: durch Mindset-Wandel, durch Haltung, durch Vertrauen.

Wer Change mit Transformation verwechselt, wird überfordert.
Wer Transformation als Chance begreift, kann Zukunft gestalten.

Das Buch erscheint im Springer Gabler Verlag – und ist ein Leitfaden für alle, die Kulturwandel nicht aussitzen, sondern anstoßen wollen.