Die Formel klingt einfach – ist aber eine Revolution. Denn nur wer Haltung und Verhalten verändert, kann Unternehmenskultur wirklich wandeln.

Das steht im Zentrum meines neuen Buchs „Souverän in Transformation“.

Ob Führungskraft oder Mitarbeitende – Transformation gelingt dann, wenn alle beteiligt sind. Nicht von oben gesteuert. Sondern gemeinsam getragen. Wer das versteht, gestaltet Zukunft souverän.