Vantage Towers zählt zu den führenden Betreibern von Mobilfunkmasten und passiver Netzwerkinfrastruktur in Europa. Das Unternehmen betreibt ein Netzwerk von rund 88.000 Türmen in zehn europäischen Ländern und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur mobilen Konnektivität und zum Ausbau digitaler Infrastruktur in Europa. Nach eigener Darstellung versteht sich Vantage Towers als führende Tower Company mit dem Anspruch, Europas nachhaltige digitale Transformation voranzutreiben.
Vor diesem Hintergrund ist Führung weit mehr als klassische Managementaufgabe. Wer in einem solchen internationalen Unternehmensumfeld Verantwortung trägt, muss Teams über Ländergrenzen, Kulturen, Märkte und unterschiedliche organisatorische Realitäten hinweg begleiten.
Genau hier setzte Régis Altadill, Partner von Team Polz, im Mai und Juni mit einer internationalen Workshop-Reihe für Leadership Teams von Vantage Towers an. Die Workshops fanden in mehreren europäischen Ländern und Städten statt – darunter Bukarest, Lissabon, Düsseldorf, Budapest, Griechenland, Madrid, Prag und Irland.
Régis Altadill: Executive- und Leadership-Coaching mit internationaler Perspektive
Régis Altadill steht für fundiertes Executive- und Leadership-Coaching in anspruchsvollen Unternehmenskontexten. Als Partner von Team Polz begleitet er Führungskräfte und Managementteams insbesondere in Veränderungs- und Entwicklungsphasen.
Sein Profil umfasst unter anderem:
- Executive- und Leadership-Coaching für Führungskräfte und Management
- Persönlichkeits- und Leadership-Diagnostik
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Coaching in internationalen Unternehmenskontexten
- Mehrsprachiges Coaching in Englisch, Französisch und Spanisch
Gerade in international aufgestellten Organisationen ist diese Kombination besonders wertvoll. Unterschiedliche Länder, unterschiedliche Führungskulturen und unterschiedliche Erwartungen an Zusammenarbeit verlangen nach einem Coach, der nicht nur Methoden beherrscht, sondern Menschen, Dynamiken und organisationale Komplexität versteht.
Leadership in einem europäischen Infrastrukturunternehmen
Die Workshop-Reihe bei Vantage Towers zeigt, wie wichtig professionelle Führungskräfteentwicklung in Unternehmen mit europäischer Reichweite geworden ist. Vantage Towers verbindet Märkte, Standorte und Infrastrukturen in großem Maßstab – allein in Deutschland verfügt das Unternehmen über rund 20.100 Türme und zählt damit zu den führenden Tower Companies im Markt.
In solch einem Umfeld braucht Leadership mehr als Routinen. Es braucht Reflexionsfähigkeit, Klarheit, Wirksamkeit und die Fähigkeit, Teams auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen in eine gemeinsame Richtung zu führen.
Die Workshops von Régis Altadill zielten genau darauf ab: erfahrene Führungsteams nicht mit Standardtheorie zu konfrontieren, sondern einen Raum für ehrliche Reflexion, Perspektivwechsel und persönliche Weiterentwicklung zu schaffen.
Empfehlungen, die Wirkung sichtbar machen
Dass diese Arbeit Wirkung entfaltet, zeigen auch persönliche Empfehlungen.
Thomas Gottschlich, Inhaber von HR Management Consulting, beschreibt Régis in seiner Empfehlung so:
„Regis is a highly effective C-level coach and trainer for executives at all levels. I trusted him immediately with minimal consultation, and he delivered. Regis is extremely experienced and energetic, and he conducts workshops with top executives with exceptional professionalism, managing to prompt even very experienced managers to reflect and reconsider their approach. I highly recommend him.“
Gerade dieser Punkt ist bemerkenswert: Es gelingt Régis, selbst sehr erfahrene Führungskräfte zur Reflexion und zum Überdenken des eigenen Führungsansatzes zu bewegen.
Auch Alain Petersen, Export Manager bei Vivagro, hebt den Wert der Zusammenarbeit hervor. In seiner Empfehlung beschreibt er die vertiefte Analyse seines Leadership-Profils mit Régis und dem Leadership Circle Profile als äußerst gewinnbringend und persönlich bereichernd.
Führung über Grenzen hinweg
Die Stationen der Workshop-Reihe – von Bukarest über Lissabon, Düsseldorf und Budapest bis nach Madrid, Prag, Griechenland und Irland – stehen exemplarisch für eine moderne Form der Führungskräfteentwicklung: international, mehrsprachig, reflektiert und nah an der Realität von Unternehmen.
Gerade in Zeiten von Transformation, technologischem Wandel und steigender Komplexität wird deutlich, dass Leadership nicht nur verwaltet, sondern Orientierung geben muss. Genau darin liegt die Stärke von Régis Altadill: Er verbindet persönliche Klarheit, internationale Erfahrung und methodische Tiefe mit einem professionellen Blick auf Menschen, Teams und Veränderungsprozesse.
Fazit
Die internationale Workshop-Reihe mit Vantage Towers zeigt eindrucksvoll, wie relevant Leadership-Arbeit in europäischen Unternehmensstrukturen geworden ist. In einem Unternehmen, das kritische digitale Infrastruktur betreibt und Europas Vernetzung aktiv mitgestaltet, ist Führung ein zentraler Erfolgsfaktor.
Régis Altadill, Partner von Team Polz, bringt dafür ein starkes Profil mit: Executive-Coaching, Leadership-Diagnostik, Transformationsbegleitung und mehrsprachige Kompetenz für internationale Kontexte. Genau diese Verbindung macht seine Arbeit für Führungsteams besonders wertvoll.
Über Régis Altadill
Régis Altadill ist Partner von Team Polz und begleitet Führungskräfte, Managementteams und Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen im Executive- und Leadership-Coaching, in der Persönlichkeits- und Leadership-Diagnostik sowie in der Begleitung internationaler Transformationsprozesse. Coaching bietet er mehrsprachig in Englisch, Französisch und Spanisch an.